On entend parler de développement dans de nombreuses sphères de notre vie : développement personnel, développement économique, développement commercial, développement durable, développement immobilier, développement produit, développement dans l'informatique, développer une photo, développer un récit, pays en voie de développement etc...
Mais de quoi parle-t-on ?
Le développement a-t-il plusieurs sens selon le sujet auquel il est rattaché ?
Il y a-t-il une définition universelle à laquelle nous pouvons nous rattacher pour comprendre cette notion ?
Nous avons décidé d'écrire le premier article de ce blog sur la définition de ce terme qui pour nous a de nombreuses significations et peut être évocateur pour chacun de nous, à différents niveaux.
Définition et origine du terme "Développement"
Commençons par le commencement et étudions l'origine de ce terme et la définition que l'on trouve dans nos dictionnaires.
Le mot serait issu du vieux français "Desveloper" qui est un synonyme de "Dérouler", dans le sens de : "Dévoiler, montrer, rendre visible".
Si l'on remonte à l'étymologie, en séparant le préfix "Des-" du mot central de "Veloper", on comprend que le deuxième terme proviendrait de "Volvo", issu d'un mystérieux mélange de mots tels que :
- "Wel" en indo-européen commun : « tourner, rouler, enrouler »
- "Helix" en grec ancien / "Hélice" en français
- "Hülle" en allement : qui signifie "Enveloppe"
De ces mots sont apparentés nos termes latins : - "Vola" : creux de la main (ce qui sert à envelopper les objets dont on se saisit),
- "Vulva" : vulve (enveloppe du fétus),
- "Vallus" : palissade (qui entourne une forteresse).
On comprend à présent que le mot dé-velopper est à la fois le fait de dé-rouler (montrer), dés-envelopper (dévoiler), dés-entourer (faire sortir).
Le terme de développement a donc plusieurs significations qui ont le point commun de parler d'évolution, de mouvement, de changement d'état de l'intérieur vers l'extérieur, ou de fermé à ouvert. On peut ainsi dire que le développement, c'est le fait d'évoluer, d'aller vers un nouvel état, de sortir de son enveloppe, de dévoiler ce qui était caché, de rendre visible ce qui ne l'était pas.
Dans le cas du développement personnel précisément, on comprend alors qu'il s'agit d'un changement manifeste, qui peut être déclenché volontairement. Dévoiler, faire émerger, libérer... autant de synonyme de développer.
A travers ce blog, nous souhaitons vous aider à vous développer, autrement dit à vous libérer: vous révéler aux autres aussi bien qu'à vous même. Nous espérons déclencher chez vous l'étincelle de votre développement pour que vous devenez votre meilleure version.
En pratique, qu'est-ce que le développement ?
Nous avons choisi dans ce blog de développement, de nous concentrer sur 3 piliers, qui regroupent chacun différentes sphères de votre vie :
- Développement Personnel (Potentiel)
- Développement Professionnel / d'Activités (Talents)
- Développement d'Idées / de Projets (Rêves)
Vous trouverez sur ce blog des articles de développement à propos de ces thématiques et les sujets qui les concernent.
1. Développement personnel ("Potentiel") :
Le développement personnel c'est comme... l'entretien d'un jardin
Définition : Le développement personnel est semblable à l'entretien d'un jardin, où vous cultivez et nourrissez divers aspects de vous-même pour fleurir et prospérer.
Exemple : Tout comme un jardinier prend soin du sol, des plantes et des fleurs, le développement personnel consiste à nourrir votre esprit, votre corps et votre âme. Vous plantez des graines de connaissance par l'apprentissage, les arrosez avec des expériences et arrachez les mauvaises habitudes. Avec le temps, grâce à votre engagement et aux soins apportés, vous observez les fruits de votre travail en devenant une meilleure version de vous-même.
Les étapes d'un projet de développement personnel :
- Définir des Objectifs Clairs : Déterminez ce que vous voulez réaliser personnellement. Il peut s'agir d'améliorer votre santé, d'apprendre une nouvelle compétence ou de devenir plus organisé(e).
- Élaborer un Plan : Décomposez vos objectifs en tâches plus petites et gérables. Fixez des délais pour chaque tâche afin de vous rendre responsable.
- Apprentissage Continu : Allouez régulièrement du temps pour apprendre de nouvelles choses. Cela peut se faire en lisant des livres, en suivant des cours en ligne ou en participant à des ateliers et séminaires.
- Auto-Réflexion : Réfléchissez à vos forces, faiblesses et domaines à améliorer. Évaluez régulièrement votre progression par rapport à vos objectifs et ajustez votre plan en conséquence.
- Pratiquer l'Auto-Soin : Prenez soin de votre bien-être physique et mental. Cela inclut le fait de bien dormir, de manger sainement, de faire de l'exercice régulièrement et de gérer efficacement le stress.
- Chercher des Retours : Sollicitez des retours d'amis de confiance, de mentors ou de collègues pour obtenir différentes perspectives et identifier des angles morts.
- Accepter les Défis : Sortez de votre zone de confort et embrassez les défis comme des opportunités de croissance. Ne craignez pas l'échec, mais voyez-le plutôt comme une expérience d'apprentissage.
- Rester Persévérant(e) : Restez engagé(e) dans votre parcours de développement personnel même en cas d'obstacles ou de revers. Souvenez-vous que la croissance prend du temps et de la constance.
2. Développement professionnel / développement d'activité ("Talents") :
Le développement professionnel c'est comme... l'ascension d'une montagne
Définition : Le développement professionnel est comparé au voyage d'ascension d'une montagne, où chaque pas représente un progrès vers vos objectifs de carrière.
Exemple : Tout comme on se prépare à gravir une montagne, le développement professionnel nécessite de fixer des objectifs clairs et de s'équiper des compétences et des outils nécessaires. En montant, vous rencontrez des défis et des obstacles, tels que des pentes raides ou des conditions météorologiques défavorables, reflétant les difficultés et les revers de votre carrière. Cependant, avec persévérance, détermination et conseils de grimpeurs expérimentés (mentors), vous atteignez de nouveaux sommets, accomplissant des jalons de carrière et acquérant une perspective plus large en chemin.
Les étapes d'un projet de développement professionnel :
- Identifier les Objectifs de Carrière : Déterminez où vous voulez être dans votre carrière à court et à long terme. Fixez des objectifs spécifiques et réalisables.
- Évaluation des Compétences : Évaluez vos compétences actuelles et identifiez les domaines à améliorer ou les nouvelles compétences à acquérir. Tenez compte des compétences techniques et douces pertinentes à votre domaine.
- Réseautage : Construisez et entretenez des relations professionnelles avec des collègues, des mentors et des pairs de l'industrie. Le réseautage peut fournir des opportunités précieuses d'apprentissage, d'avancement professionnel et de collaboration.
- Formation Continue : Restez à jour avec les dernières tendances, technologies et meilleures pratiques dans votre domaine grâce à des ateliers, des conférences, des webinaires et des cours en ligne.
- Recherche de Mentorat : Trouvez un mentor qui peut vous fournir des conseils, un soutien et des idées précieuses basés sur son expérience dans votre industrie.
- Marque Personnelle : Développez une forte marque personnelle à travers des sites de réseautage professionnel comme LinkedIn, mettant en valeur votre expertise, vos réalisations et vos contributions.
- Relever des Défis : Proposez-vous pour de nouveaux projets ou missions qui vous permettent d'élargir vos compétences et connaissances.
- Évaluations de Performance : Participez activement aux évaluations de performance avec votre manager pour définir des objectifs, recevoir des retours et suivre votre progression.
3. Développement de projets / d'idées ("Rêves") :
Le développement de projets, c'est comme... composer une symphonie
Définition : Le développement de projets/idées est comparé à la composition d'une symphonie, où divers éléments se rejoignent harmonieusement pour créer quelque chose de significatif et d'impactant.
Exemple : Tout comme un compositeur orchestre différents instruments de musique et notes pour produire une symphonie, le développement de projets/idées implique l'intégration de divers composants - tels que la recherche, la planification, la collaboration et l'innovation - pour donner vie à une idée. Chaque phase du projet représente un mouvement dans la symphonie, avec son propre rythme et tempo. Grâce à la collaboration et à l'expérimentation, vous peaufinez la composition, vous assurant que chaque élément contribue à l'harmonie et la résonance générale de l'œuvre finale. Et lorsque le projet est terminé, il résonne auprès de votre public, laissant une impression durable et inspirant de futures créations.
Les étapes d'un projet de développement de projet :
- Définir Votre Idée/Projet : Définissez clairement le but, les objectifs et la portée de votre projet ou idée. Comprenez le problème que vous essayez de résoudre ou le besoin que vous adressez.
- Recherche et Planification : Effectuez une recherche approfondie pour recueillir des informations et des idées pertinentes. Élaborez un plan détaillé décrivant les étapes nécessaires à l'exécution réussie de votre projet ou idée.
- Constituer une Équipe : Entourez-vous d'une équipe diversifiée de personnes avec des compétences et une expertise complémentaires. La collaboration et le travail d'équipe sont essentiels pour donner vie aux idées.
- Prototyper et Tester : Créez des prototypes ou des produits minimum viables (PMV) pour tester vos idées et recueillir des retours d'utilisateurs potentiels ou des parties prenantes.
- Itérer et Affiner : En fonction des retours et des résultats des tests, itérez sur votre idée ou projet en apportant les ajustements et améliorations nécessaires.
- Gérer les Ressources : Gérez efficacement les ressources telles que le temps, le budget et la main-d'œuvre pour garantir l'exécution efficace de votre projet.
- Communiquer sur les Progrès : Tenez les parties prenantes informées des progrès de votre projet grâce à des mises à jour régulières et des rapports. La transparence et la communication sont essentielles pour établir la confiance et obtenir du soutien.
- Célébrer les Succès et Apprendre des Échecs : Reconnaissez et célébrez les jalons et les succès atteints tout au long du projet. De même, apprenez des échecs ou des revers rencontrés, et utilisez-les comme des occasions de croissance et d'amélioration.
Conclusion
Développer ses qualités personnelles, son activité ou mettre en œuvre ses projets participe à l'épanouissement de soi en apportant de la fierté et la joie de l'accomplissement. Cela permet de faire évoluer sa situation, son rapport au monde mais également la perception qu'on a de nous-même ; on réalise qu'on est capable d'agir pour devenir la meilleure version de nous même, tendre vers notre idéal et réaliser nos rêves.
Le développement est progressif. Dans tous les cas il prend du temps et demande de la persévérance pour continuer d'avancer malgré les difficultés. C'est cette difficulté qui rend le voyage intéressant et la ligne d'arrivée encore plus savoureuse : quand on prend conscience de tout le chemin parcouru.
Il n'y pas de petit pas, chaque avancée vers votre idéal est une étape vers votre épanouissement : peu importe le temps que cela prend, peu importe d'où vous partez, peu importe le chemin à parcourir, l'important est d'avancer à votre rythme.
"Si vous ne pouvez pas voler, alors courez ; Si vous ne pouvez pas courir, alors marchez ; Si vous ne pouvez pas marcher, alors rampez ; Mais quoi que vous fassiez, vous devez continuer à avancer." - Martin Luther King
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